7月27日，公司召開(kāi)2021屆新員工入職交流座談會(huì )，公司黨委副書(shū)記、董事長(cháng)王楷銀，副總經(jīng)理石俊，總工程師陳芝軒，工會(huì )主席冷蕊出席會(huì )議，安全總監伏見(jiàn)偉參加會(huì )議，通過(guò)座談交流加快65名新員工融入公司，轉換角色。

王楷銀簡(jiǎn)要介紹了公司歷史背景及發(fā)展現狀，對新員工的到來(lái)表示歡迎，強調了公司發(fā)展需要一大批有事業(yè)心、責任感和作風(fēng)踏實(shí)的人才，并對新員工們寄語(yǔ)三點(diǎn)希望：一要成為“有心人”。沉心靜氣，把學(xué)習作為立身從業(yè)的第一要務(wù)，主動(dòng)向前輩學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，通過(guò)持續學(xué)習，掌握工作技能，加快知識更新、增強工作本領(lǐng)，盡快完成角色轉變。二要敢于“做難事”。遵循好“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”的共同行為準則，腳踏實(shí)地，苦干實(shí)干，到項目施工第一線(xiàn)、公司建設最前沿，在重大工程項目、急難險重工作中摔打磨練、增長(cháng)才干。三要樹(shù)立“大格局”。做一個(gè)胸中有格局的建投人，工作中遇到矛盾、發(fā)現問(wèn)題，用平常心去找問(wèn)題的原因，時(shí)刻保持“空杯心態(tài)”。堅持走大道、養正氣、做實(shí)事，才能不懼風(fēng)雨，有所作為。

石俊表示，各位新員工即將踏上實(shí)現人生價(jià)值的新征程，要珍惜崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，在新時(shí)代干出新成績(jì)。一是要提高政治意識，始終與黨中央保持一致，保持清醒的政治頭腦。作為國有企業(yè)員工，要講政治，講規矩，做政治上明白人；二是要加強大局意識，提高應對復雜問(wèn)題的能力。要認識大局，胸懷大局，服務(wù)大局；大力弘揚高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神；三是要淡泊名利，鑄造獻身企業(yè)的高尚品德，在工作中對待人和事，要多講奉獻和付出；四是要樹(shù)立責任意識，發(fā)揚擔當精神，勇于面對困難，積極推動(dòng)工作，在生產(chǎn)管理中要落實(shí)好“四保一控一樹(shù)”管理細則；五是要樹(shù)立創(chuàng )新意識，大膽工作，以目標為導向、以問(wèn)題為導向，以新思路新辦法推進(jìn)工作；六是提高廉潔自律意識，遵守廉潔自律準則，堅決抵制四風(fēng)，遵守中央八項規定，守好廉潔底線(xiàn)。

陳芝軒強調，希望新員工們能做有志氣有骨氣有底氣的新時(shí)代青年，堅定信念和遠大理想，對國家忠誠，對企業(yè)忠誠，自信自強、樂(lè )于奉獻，沉得下心學(xué)習，受得了苦磨礪，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

冷蕊表示，公司兩級工會(huì )將時(shí)刻關(guān)心新員工的工作和生活，號召新員工多參與公司組織的各類(lèi)競賽和活動(dòng)，盡情展現自己，以比賽提升自己，逐步成長(cháng)。

伏見(jiàn)偉強調，新員工要時(shí)刻謹記安全第一，牢固樹(shù)立“三不傷害”意識，認真學(xué)習新安全生產(chǎn)法，時(shí)刻重視安全管理。

“我們要珍惜相遇緣分，珍惜公司給予的平臺，燃燒激情，奮力拼搏”“感悟五建精神，無(wú)論處于什么崗位，我們都要團結合作，積極進(jìn)取，勇攀高峰”“身份的轉變，新環(huán)境的陌生會(huì )帶來(lái)暫時(shí)的迷茫，但是前輩的指引，同事的溫暖讓我逐步擺脫不安，一步步成長(cháng)?！薄聠T工懷著(zhù)憧憬表達自己心聲。

簽訂師徒協(xié)議

青年員工交流分享

現場(chǎng)提問(wèn)

會(huì )上，基層3對師徒代表現場(chǎng)簽訂了師徒協(xié)議，公司領(lǐng)導對新員工提出的問(wèn)題答疑解惑，給予誠懇建議。公司青年員工結合崗位實(shí)際和工作經(jīng)驗，分享入職故事，鼓勵新員工們勤學(xué)好問(wèn)，提高自身本領(lǐng)，強化責任意識，為公司發(fā)展做出貢獻。會(huì )后新老員工開(kāi)展了籃球友誼賽。