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技術(shù)支持: 方森科技1月起公司所有內退職工工資增加200元
2010年12月31日，公司組織70多名內退職工代表召開(kāi)會(huì )議，董事長(cháng)、黨委書(shū)記楊福和在現場(chǎng)就內退職工中提出的工資、住房公積金、住房補貼等相關(guān)問(wèn)題作了針對性回應，并在會(huì )上宣布，經(jīng)12月29日公司領(lǐng)導班子會(huì )議研究，決定從2011年1月起對公司400多名內退職工每人每月增加工資200元。
近年來(lái)，物價(jià)水平飛速增漲，而內退職工工資水平普遍偏低，內退職工的生活狀況時(shí)刻牽動(dòng)著(zhù)公司領(lǐng)導的關(guān)注。公司自實(shí)行模擬股份制以來(lái)，雖然經(jīng)濟取得了明顯好轉，但職工工資收入相較于集團內其它公司仍然處于中低水平。從2009年1月開(kāi)始，公司每年為在職、內退職工繳納的五項保險（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）比原來(lái)增加近400萬(wàn)，真正為廣大職工謀取了社會(huì )福利。公司實(shí)施扁平化以后，為減輕基層單位負擔，2010年7月，內退職工工資還全部由公司來(lái)發(fā)放。另外，公司目前著(zhù)手打造的小團山修繕工程，正是為了改善退休職工居住環(huán)境，為買(mǎi)不起房的退休職工謀福利。除了增加工資，公司在逢年過(guò)節時(shí)還會(huì )為內退職工適當增加過(guò)節費。
在住房公積金和住房補貼的問(wèn)題上，公司將繼續執行目前的辦法，暫不作出新的調整。
黨委工作部 唐秀玲攝影報道
圖為楊福和在會(huì )上向內退職工提出的問(wèn)題作回應
圖為70多名內退職工代表參加會(huì )議