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技術(shù)支持: 方森科技公司開(kāi)展年終干部考核及專(zhuān)題民主生活會(huì )
2013年12月16日，公司組織召開(kāi)了年終干部考核動(dòng)員會(huì )。會(huì )上，公司領(lǐng)導根據《公司中層領(lǐng)導干部選拔任用管理的相關(guān)規定》，為切實(shí)做好公司干部的年終考核管理工作，對年終干部考核的相關(guān)工作做了安排。
早在今年年初，公司黨委與186名中層領(lǐng)導干部簽訂了《履職責任書(shū)》，實(shí)行“一人一考核”，從提高領(lǐng)導干部執行能力、轉變干部作風(fēng)等方面入手，把對公司的管理制度、管理要求、職代會(huì )目標的落實(shí)力度和工作督辦效果作為領(lǐng)導干部考核、獎懲和選拔任用的重要依據，作為開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的切入點(diǎn)，進(jìn)一步明確了中層領(lǐng)導干部的履職責任和崗位要求。此次考核也將根據《履職責任書(shū)》中的相關(guān)要求對干部進(jìn)行考核。此次年終考核將于2013年12月中旬到2014年1月中旬，考核采取對照檢查自評、考核談話(huà)、民主測評的方式進(jìn)行。中層領(lǐng)導人員年度考核得分由當年度綜合業(yè)績(jì)考核得分（占60%）和民主測評得分（占40%）兩部分組成。此次考核將重點(diǎn)關(guān)注干部的工作業(yè)績(jì)，年度綜合業(yè)績(jì)分權重按以下比例匯總后確定：年度綜合業(yè)績(jì)=個(gè)人自評（20%）+基層單位評價(jià)（20%）+考核組評價(jià)（10%）+工作業(yè)績(jì)指標（50%）。
為貫徹國家“八項規定”，落實(shí)“精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì )風(fēng)，提高會(huì )議實(shí)效”，今年的專(zhuān)題民主生活會(huì )與干部考核同期進(jìn)行。根據《云南建工第五建設有限公司關(guān)于認真開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )有關(guān)要求的通知》（云建五黨字〔2013〕50號），公司各基層單位的專(zhuān)題民主生活會(huì )集中于12月下旬召開(kāi)。
基層專(zhuān)題民主生活會(huì )主要是基層主要領(lǐng)導與班子成員，班子成員彼此之間，各班子成員與項目經(jīng)理和部門(mén)負責人之間，深入開(kāi)展交心談心，批評與自我批評。各基層班子成員有黨支部書(shū)記開(kāi)始，逐一做個(gè)人對照檢查發(fā)言，每位同志發(fā)言完畢，由基層主要領(lǐng)導帶頭，逐一對發(fā)言的同志提出批評意見(jiàn)，相互批評完后，被批評的同志要做簡(jiǎn)要的表態(tài)。
會(huì )后，各黨支部要于1周內制定本單位班子和班子成員的整改措施，在規定范圍內進(jìn)行公示；在10日內通報專(zhuān)題民主生活會(huì )的召開(kāi)情況；在15日內向公司活動(dòng)辦上報專(zhuān)題民主生活會(huì )召開(kāi)情況報告；切實(shí)做好第三環(huán)節的整改落實(shí)、建章立制工作。
黨委工作部 袁滿(mǎn) 寧德志/報道
早在今年年初，公司黨委與186名中層領(lǐng)導干部簽訂了《履職責任書(shū)》，實(shí)行“一人一考核”，從提高領(lǐng)導干部執行能力、轉變干部作風(fēng)等方面入手，把對公司的管理制度、管理要求、職代會(huì )目標的落實(shí)力度和工作督辦效果作為領(lǐng)導干部考核、獎懲和選拔任用的重要依據，作為開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的切入點(diǎn)，進(jìn)一步明確了中層領(lǐng)導干部的履職責任和崗位要求。此次考核也將根據《履職責任書(shū)》中的相關(guān)要求對干部進(jìn)行考核。此次年終考核將于2013年12月中旬到2014年1月中旬，考核采取對照檢查自評、考核談話(huà)、民主測評的方式進(jìn)行。中層領(lǐng)導人員年度考核得分由當年度綜合業(yè)績(jì)考核得分（占60%）和民主測評得分（占40%）兩部分組成。此次考核將重點(diǎn)關(guān)注干部的工作業(yè)績(jì)，年度綜合業(yè)績(jì)分權重按以下比例匯總后確定：年度綜合業(yè)績(jì)=個(gè)人自評（20%）+基層單位評價(jià)（20%）+考核組評價(jià)（10%）+工作業(yè)績(jì)指標（50%）。
為貫徹國家“八項規定”，落實(shí)“精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì )風(fēng)，提高會(huì )議實(shí)效”，今年的專(zhuān)題民主生活會(huì )與干部考核同期進(jìn)行。根據《云南建工第五建設有限公司關(guān)于認真開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )有關(guān)要求的通知》（云建五黨字〔2013〕50號），公司各基層單位的專(zhuān)題民主生活會(huì )集中于12月下旬召開(kāi)。
基層專(zhuān)題民主生活會(huì )主要是基層主要領(lǐng)導與班子成員，班子成員彼此之間，各班子成員與項目經(jīng)理和部門(mén)負責人之間，深入開(kāi)展交心談心，批評與自我批評。各基層班子成員有黨支部書(shū)記開(kāi)始，逐一做個(gè)人對照檢查發(fā)言，每位同志發(fā)言完畢，由基層主要領(lǐng)導帶頭，逐一對發(fā)言的同志提出批評意見(jiàn)，相互批評完后，被批評的同志要做簡(jiǎn)要的表態(tài)。
會(huì )后，各黨支部要于1周內制定本單位班子和班子成員的整改措施，在規定范圍內進(jìn)行公示；在10日內通報專(zhuān)題民主生活會(huì )的召開(kāi)情況；在15日內向公司活動(dòng)辦上報專(zhuān)題民主生活會(huì )召開(kāi)情況報告；切實(shí)做好第三環(huán)節的整改落實(shí)、建章立制工作。
黨委工作部 袁滿(mǎn) 寧德志/報道