從7月14日-9月19日，公司組織全體職工進(jìn)行健康體檢，共有836名退休職工、1186名在職職工參加了體檢。 
    為了組織好職工體檢，公司編制《2014年云南五建職工健康體檢方案》，為體檢做足了充分準備，并按照方案組織全體職工到昆明仁康體檢中心和云南省中醫院滇池度假區醫院兩個(gè)點(diǎn)進(jìn)行體檢，包括外科、內科、血常規、尿常規、心電圖、腹部B超、胸部X線(xiàn)等檢查項目。
    針對退休職工的體檢安排工作，從制定體檢方案到分期分批安排體檢，再到發(fā)放體檢結論報告以及為職工提供咨詢(xún)和指導，公司在每一個(gè)環(huán)節上都認真作了安排，對在體檢過(guò)程中發(fā)現有明顯異常結果的職工及時(shí)通知進(jìn)行復查或住院治療。目前，公司居住在昆明地區報名登記的退休職工基本參加了體檢，居住在異地以及未參加體檢的退休職工將在后期補發(fā)給同等金額的體檢費用。
    關(guān)注職工身心健康，關(guān)愛(ài)職工生活質(zhì)量，公司一直堅持組織職工每年做一次健康體檢（退休職工每?jì)赡牦w檢一次），做到“早發(fā)現、早診斷、早治療”，為職工的身體健康提供了安全保障。

                    退管會(huì ) 劉秀偉/攝影報道

                                                                              （責任編輯：唐秀玲）