為進(jìn)一步了解和掌握青年職工的工作和思想狀態(tài)，讓廣大青年職工“激發(fā)想干事的熱情，鍛煉能干事的本領(lǐng)，砥礪干成事的品行”。11月24日，五〇八直管部召開(kāi)青年職工座談會(huì )。

會(huì )上，青年職工分別對“如何加強直管部人才培養工作、如何留住人才、如何提升職工的歸屬感和凝聚力”等方面提出了想法和建議，直管部班子成員就青年職工提出的問(wèn)題一一作出了解答。 

直管部黨支部書(shū)記周福祥表示，青年職工要拋棄干擾和負能量，要有擔當。公司人才通道暢通，但機會(huì )永遠只會(huì )留給有準備的人，大家要做好準備，多溝通、多交流，努力提升自己的業(yè)務(wù)和能力水平。

直管部經(jīng)理王仕偉向青年職工介紹了公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)濟管理等方面的措施和辦法，對直管部的現狀及下一步的工作計劃作了說(shuō)明。鼓勵青年職工要沉住氣，加強學(xué)習，要有自己的目標和對未來(lái)的規劃。

各位青年職工結合自身實(shí)際制定了自己的小目標，直管部為他們建立了幫扶聯(lián)系人，發(fā)放成長(cháng)記錄筆記本。通過(guò)召開(kāi)青年職工座談會(huì )，體現了直管部對青年職工的關(guān)心，調動(dòng)了青年職工工作的積極性、主動(dòng)性，對進(jìn)一步增強青年職工責任感、歸屬感起到了促進(jìn)作用。

       五〇八直管部 張小燕/報道 楊嘉/攝影