2月21日下午，公司工會(huì )主席冷蕊到五〇八婦女兒童發(fā)展中心項目宣貫集團、公司一屆七次職代會(huì )精神，直管部班子及項目管理團隊13人參加。

冷蕊著(zhù)重對2022年公司取得的成績(jì)及2023年公司的重點(diǎn)工作進(jìn)行宣貫，并結合五〇八直管部實(shí)際，就如何統籌安排2023年各項重點(diǎn)工作提出要求。

冷蕊指出，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十四五”規劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是公司喜迎七十華誕之年。70年的風(fēng)雨兼程，雖然有挑戰和困難，但機遇與挑戰并存，直管部要抓住機遇，凝心聚力，不斷自我完善和提高，深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，將學(xué)習成效轉化為開(kāi)展工作的強勁動(dòng)力，為全面開(kāi)創(chuàng )內涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面而團結奮斗。

冷蕊要求，一是緊跟集團“12345”發(fā)展戰略和“12125”發(fā)展目標的步伐，深入實(shí)施公司“1234”發(fā)展戰略，以婦女兒童發(fā)展中心項目為契機，樹(shù)牢“管理自我革命、經(jīng)濟效益至尊”理念，抓實(shí)項目經(jīng)濟管控，降低成本，著(zhù)實(shí)增效。二是全體干部職工均要把職代會(huì )精神入腦入心，直管部班子及管理人員要找準工作的關(guān)鍵點(diǎn)，在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管控中齊抓共管，做到有方向、有措施、有保障，有成效。三是要把握時(shí)代主題，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和工會(huì )橋梁紐帶作用，以目標為導向，持續深入改革，解決發(fā)展過(guò)程中的制約因素，堅持用自我革命的精神，堅定信心，搶抓機遇，補齊短板弱項，全力打好翻身攻堅戰。

（責任編輯：李保慶）