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公司工會(huì )召開(kāi)一屆八次全委(擴大)會(huì )議 暨2022年度基層工會(huì )主席述職評議考核會(huì )

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  • 發(fā)布:2023-02-01
  • 作者:郭思/報道 楊燕、郭思/攝影
  • 來(lái)自:工會(huì )
  • 1月17日下午,公司工會(huì )召開(kāi)第一屆委員會(huì )第八次全委(擴大)會(huì )議暨2022年度基層工會(huì )主席或分管工會(huì )工作領(lǐng)導述職評議考核會(huì ),公司工會(huì )主席冷蕊出席會(huì )議。

    會(huì )上,公司工會(huì )辦公室匯報了2022年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革專(zhuān)項工作情況,并通報了各基層單位2022年工會(huì )同業(yè)務(wù)工作完成情況。會(huì )議全面梳理總結了2022年工會(huì )重點(diǎn)工作推進(jìn)情況,總結經(jīng)驗、查找問(wèn)題、分析不足,科學(xué)謀劃部署了2023年重點(diǎn)工作任務(wù)。

    (小圖)述職現場(chǎng)1(拍攝者:郭思).jpg

    各基層工會(huì )主席或分管工會(huì )工作領(lǐng)導采用PPT匯報形式,對照《公司2022年工會(huì )重點(diǎn)工作目標責任書(shū)》考核項目,現場(chǎng)報告思想政治引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、建功立業(yè)、維權維穩、幫扶服務(wù)、推進(jìn)“兩個(gè)革命”、黨的建設、宣傳教育、文體活動(dòng)、財務(wù)經(jīng)審、項目工程樹(shù)形象等工作落實(shí)情況,緊緊圍繞2022年度工會(huì )重點(diǎn)工作的完成情況、開(kāi)展的亮點(diǎn)特色活動(dòng)、存在問(wèn)題和不足以及2023年工會(huì )工作計劃等重點(diǎn)內容進(jìn)行詳細述職。

    冷蕊對21家基層工會(huì )主席或分管工會(huì )工作領(lǐng)導的述職情況作出細致點(diǎn)評,并對2022年度工會(huì )亮點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)行表彰通報。她指出,述職評議旨在進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng),強化自身職責定位,各基層單位工會(huì )通過(guò)工作職述評議,既可以互相學(xué)習、分析總結好的工作經(jīng)驗做法,增強干勁和信心,又可以對標對表查找問(wèn)題和不足,明確努力方向和工作重點(diǎn),達到相互學(xué)習、相互借鑒、傳導壓力、增強動(dòng)力的考核目的。

    冷蕊要求,一是要強化思想引領(lǐng)。要圍繞中心、服務(wù)大局,埋頭苦干、奮勇前進(jìn),結合公司和直管部發(fā)展實(shí)際,充分發(fā)揮工會(huì )宣傳教育陣地作用,深入項目一線(xiàn)做好宣傳貫徹工作,加強職工思想政治引領(lǐng),牢固樹(shù)立“效益至尊”發(fā)展理念,扎實(shí)推進(jìn)“自我革命”,持續鞏固公司“經(jīng)營(yíng)龍頭”地位不動(dòng)搖,全力推動(dòng)公司發(fā)展提質(zhì)增效,向管理要效益、要質(zhì)量、要增長(cháng)。二是要強化責任擔當。各單位工會(huì )要壓緊壓實(shí)工作責任、落實(shí)落細工作舉措,強化履職盡責、勇于擔當作為,充分發(fā)揮好工會(huì )組織的橋梁紐帶作用,時(shí)刻關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作生活,切實(shí)用心用情服務(wù)職工,不斷提升主動(dòng)意識、服務(wù)意識、基層意識、創(chuàng )新意識,深入基層一線(xiàn)、深入職工群眾,耐心傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)呼聲,盡心盡力當好廣大職工的“娘家人”和“貼心人”。三是要強化隊伍建設。大力強化工會(huì )干部隊伍建設,持之以恒加強學(xué)習,不斷適應新時(shí)代的發(fā)展需要,避免出現“本領(lǐng)恐慌”、“能力不足”等問(wèn)題,全面提升工會(huì )工作整體水平,助推公司工會(huì )工作再上新臺階。

    會(huì )議進(jìn)行了2022年度工會(huì )會(huì )員評家民主測評,審議并表決通過(guò)了《公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )議事規則(草案)》《公司工會(huì )2022年度工會(huì )經(jīng)費收支預算調整表(草案)》《公司工會(huì )2023年度工會(huì )經(jīng)費預算(草案)》《公司工會(huì )撥付托幼經(jīng)費的決定(草案)》和《公司工會(huì )委員會(huì )托育托幼經(jīng)費使用管理辦法(草案)》。

    公司工會(huì )委員、女職工委員及經(jīng)審委員,各基層單位非委員工會(huì )主席或分管工會(huì )工作領(lǐng)導、基層工會(huì )干事以及公司工會(huì )辦公室全體工作人員等60余人參加會(huì )議。

    (責任編輯:李保慶)


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