11月25日，集團團委調研二組到公司調研“團支部對標定級”工作，公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)張曉峰出席會(huì )議。

本次調研首次進(jìn)行基層團支部書(shū)記述職匯報，26位團支部書(shū)記利用PPT形式，以團支部主題團日活動(dòng)、信息化管理、青年突擊隊作用發(fā)揮等為主要內容，總結一年工作，展現工作亮點(diǎn)，進(jìn)一步加強支部間交流學(xué)習，發(fā)掘了標桿團支部。公司團委向調研組匯報了公司年輕干部選拔和培養工作，指出公司2012年至今結合發(fā)展戰略、人才結構、年齡優(yōu)化等優(yōu)化選拔制度，從施工管理、技術(shù)創(chuàng )新、成本控制、黨政工團等板塊進(jìn)行選拔，精細每個(gè)崗位的后備人才。

調研組查看了公司團委和基層團支部臺賬，詳細了解了團支部工作情況，對團支書(shū)提出的問(wèn)題進(jìn)行了解答，對公司團委用冊規范制度、青字號建設、青年推優(yōu)評優(yōu)給予了肯定。并對團建規范化提出具體要求：一是加強團建規范化管理、落實(shí)三會(huì )兩制一課內容；二是正確使用團內標識；三是引領(lǐng)基層團組織開(kāi)展主題團日活動(dòng)。

張曉峰針對團青工作提出三點(diǎn)要求：一是團干部需堅決維護黨的領(lǐng)導，堅定理想信念；二是充分發(fā)揮青年激情活力，做勇于面對困難、迎難而上的新時(shí)代青年；三是作為團干部需教育引領(lǐng)青年，積極融入公司文化、適應崗位。

黨委工作部部長(cháng)、董事會(huì )秘書(shū)何君為團支部書(shū)記提出建議：一是加強語(yǔ)言提煉總結的能力；二是融入項目一線(xiàn)，組織特色主題團日活動(dòng)；三是從凝聚青年、走進(jìn)青年、關(guān)懷青年出發(fā)，組織青年座談會(huì )。

調研組提要求

團支書(shū)匯報工作

團支書(shū)交流工作

(責任編輯：張磊）